Pengaruh Kemampuan Digital dan Motivasi Pimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Utara

Abstract

Kinerja Aparatur Sipil Negara adalah garda terdepan dalam Pelayanan terhadap Masyarakat, dengan demikian Kemampuan Digital dan Motivasi Pimpinan sangat dibutuhkan dalam peningkatan Produktifitas Kinerja dari ASN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bagaimana Kemampuan Kinerja, Motivasi Pinpinan terhadap Kinerja ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode ex post facto. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Utara yang berjumlah 55 Orang/Responden . Teknik analisis data menggunakan uji Validitas, Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Determinasi (r2), Analisis Pengujian Hipotesis dengan Uji t dan Uji f . Hasil penelitian Hipotesis menunjukkan bahwa (1) Kemampuan Digital berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN dengan t Hitung 3.882 dan t Tabel 1.674 dengan nilai Distribusi Probababilitas t Tabel 0,05; (2) Motivasi Pimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN dengan t hitung sebesar 5.445 dan t Table 1.674 yang dengan demikian t hitung lebih besar daripada T table, dengan nilai Distribusi Probabilitas T table sebesar 0,05; dan (3) secara simultan, Kemampuan Digital dan Motivasi Pimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN. Temuan ini menegaskan pentingnya pemanfaatan Teknologi Digital dalam Implementasinya kepada Kinerja ASN. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan Kemampuan ASN dalam Kompetensi Digital, serta Peningkatan Motivasi Pimpinan dalam mendorong Kinerja ASN menjadi lebih baik.