ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI PEMBANGUNAN HOTEL NDC MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi pembangunan hotel NDC Manado, menentukan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi produktivitas tenaga kerja dan merumuskan upaya peningkatan produktivitas berdasarkan hasil analisis faktor dominan. Penelitian ini meinggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif untuk mengukur pengaruh variabel usia, pengalaman kerja, upah, serta kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabeil yang telah diteliti yaitu variabel usia, pengalaman kerja, upah, dan kesehatan secarabersama-sama memililiki pengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Walaupun ketika di uji parsial (t), terdapat beberapa variabel yang tidak signifikan namun apabila di uji simultan (f), seicara keseluruhan variabel-variabel yang digunakan mencakup syarat signifikasi. Hal ini dibuktikan dengan F hitung = 11.579 > f tabel = 2.48 dan turut didukung dengan output nilai probabilitas sig = 0.000 < 0.05, maka usia, pengalaman kerja, upah dan kesehatan bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga. fakror yang paling dominan dalam memengaruhi produktivitas tenaga kerja yaitu, faktor upah. Hal ini terlihat pada pengujian t dimana faktor ini memiliki output nilai t yang cukup tinggi dibanding dengan tiga faktor lainnya dengan nilai t untuk upah 0.333 dan diikuti dengan kesehatan sebagai faktor dominan kedua dengan nilai t 0.237. Upah dan kesehatan merupakan dua faktor krusial yang sangat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja, terutama pada proyek konstruksi.Upaya peningkatan produktivitas melalui perbaikan sistem upah (upah layak, insentif, pembayaran tepat waktu) dan peningkatan kesehatan (K3, fasilitaskesehatan, pemeriksaan rutin) terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja pekerja. Kombinasi keiduanya akan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan memotivasi pekerja untuk mencapai hasil kerja yang lebih tinggi.